De grote pensioenfondsen hebben het momenteel moeilijk. De reserves zijn flink teruggelopen en sommige fondsen overwegen nu de pensioenuitkeringen te verlagen, te bevriezen of de premies te verhogen.
Het pensioen dat uw medewerker via u en zijn eventuele vorige werkgevers spaarde, blijkt toch niet zo waardevast als veel mensen dachten. Aan het einde van 2007 was de zogeheten dekkingsgraad nog zo hoog dat de fondsen een extra verhoging van de pensioenen doorvoerden. Nu heeft men door slechte beleggingsresultaten minder geld in kas dan nodig is om alle pensioenaanspraken te dekken.
De maatregelen die pensioenfondsen noodgedwongen nemen – premieverhoging of verlaging van de pensioenen – zijn vervelend voor uw medewerkers. De kans is aanwezig dat hun pensioensituatie verslechtert. Als werkgever kunt u uw medewerkers eenvoudig helpen bij het op peil houden en verbeteren van hun pensioensituatie. Er zijn verschillende mogelijkheden om op een aantrekkelijke manier bij te sparen voor een aanvullend pensioen.
U kunt met het aanvullend pensioen uw arbeidsvoorwaardenpakket verbeteren, terwijl het u geen of nauwelijks investering kost. Uw medewerkers profiteren van het collectieve voordeel en kunnen vrij ongemerkt hun pensioen aanvullen. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend advies.